![](https://ua2daynet.wpcomstaging.com/wp-content/uploads/2022/10/2cba5-wp-image2957979154863596670.jpg)
Професійна асоціація корпоративного управління (ПАКУ) та Центр «Розвиток КСВ» за підтримки Центру міжнародного приватного підприємництва (CIPE) провели оцінку українських компаній за показниками прозорості в системі корпоративного управління та корпоративної соціальної відповідальності. Результати дослідження вони озвучили на пресконференції під час презентації ESG Індексу прозорості компаній України 2020.
Центр «Розвиток КСВ» реалізовує це дослідження вже сім років поспіль. Цьогоріч експерти проаналізували публічну інформацію за 2020 рік з 56 сайтів українських компаній, які увійшли до 50 найбільших платників податків, а також тих, які добровільно приєдналися до оцінювання.
Зокрема увагу звертали на результати їхньої діяльності у таких сферах, як корпоративне управління, права людини, трудові відносини, довкілля, відносини зі споживачами, чесні операційні практики, робота із громадами, звітність компанії, навігація сайту та його доступність.
До першої десятки найбільш прозорих потрапили п’ять державних і п’ять приватних компаній з-поміж найбільших платників податків України: «ВФ Україна» (мобільний оператор Vodafone), «Перший український міжнародний банк», група «ДТЕК», «Укргазбанк», «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», НАЕК «Енергоатом», «МХП», НЕК «Укргідроенерго», «Укрзалізниця» та НАК «Нафтогаз України».
За словами голови правління Центру «Розвиток КСВ» Марини Саприкіної, драйверами, які підштовхують українські компанії до ширшого запровадження ESG чинників у своїй діяльності, є нові тренди в корпоративному світі в ЄС та сприйняття молодим поколінням співробітників, для яких високі екологічні та соціальні стандарти корпоративного управління є головними при виборі місця роботи. На ці стандарти також дедалі більше орієнтуються й клієнти та партнери компаній.
«Рівень прозорості українських компаній потроху зростає. Так, середній рівень розкриття інформації компаній України за показниками ESG становить у соціальних аспектах 26,4%, в екологічних – 36,6%, в корпоративному управлінні – 27,7%», – зазначила вона.